为持续推进地震人才工程，加强人才队伍建设，5月18日，浙江省地震局召开青蓝工程人才培养期满考核会，对2023年底遴选的8名青蓝工程人才进行期满考核。

考核严格按照《浙江省地震局人才梯队工程实施方案》组织实施，坚持公平公正，突出创新能力和贡献导向。经材料审核、个人汇报、专家提问、民主投票等环节，1名领军人才、5名骨干人才、2名青年人才完成培养期任务，顺利通过考核。

考核全面检验了两年培养成效，进一步优化了人才结构布局，下一步将以青蓝工程为抓手，不断完善人才考评激励机制，构建递进式人才培养体系，持续锻造高素质实战化科技型接地气的人才队伍。